近年來，以數(shù)字化技術(shù)促進農(nóng)民工就業(yè)取得了顯著成效。一是線上招聘平臺快速發(fā)展，勞動力供需信息對接更加便捷。目前，我國線上招聘平臺迅速增多，線上平臺創(chuàng)新為農(nóng)民工提供了便捷的就業(yè)信息服務(wù)?！爸辈彙痹诰蜆I(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用愈加廣泛，幫助農(nóng)民工快速了解就業(yè)崗位、與用人單位在線溝通并及時匹配，有效打破時空的限制，為企業(yè)和求職者搭建起新的橋梁，也為就業(yè)公共服務(wù)帶來了更多創(chuàng)新空間。二是技能培訓數(shù)字化，提升培訓效果，增強農(nóng)民工就業(yè)競爭力。依托互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，全國各地開展了形式多樣的線上技能培訓，為農(nóng)民工提供了更具針對性、實效性、便利性的技能培訓服務(wù)。多個省份推出“農(nóng)民工技能培訓云平臺”，整合了省域乃至全國優(yōu)質(zhì)技能培訓資源，為農(nóng)民工提供免費的線上技能培訓課程。三是新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，拓寬就業(yè)渠道。近年來，“互聯(lián)網(wǎng)+”“人工智能+”“數(shù)據(jù)要素”為農(nóng)民工創(chuàng)造了大量新的就業(yè)機會。不少農(nóng)民工成為網(wǎng)約車司機、外賣騎手、平臺主播等，實現(xiàn)了靈活就業(yè)和增收致富。

與此同時，各地區(qū)各部門先后出臺一系列政策舉措，鼓勵發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，提升農(nóng)民工就業(yè)的效度、精度和廣度。例如，人社部推出“春風行動”線上招聘平臺并持續(xù)更新完善，同時推動線下招聘服務(wù)，匯聚大量勞動供需信息，幫助農(nóng)民工快速找到合適的工作。又如，廣東等地推出“粵工惠”農(nóng)民工服務(wù)平臺，涵蓋求職招聘、維權(quán)服務(wù)、技能培訓、創(chuàng)業(yè)幫扶、方言服務(wù)等多項功能。這些政策措施，有效降低了農(nóng)民工的求職成本和用人單位的搜尋成本，提高了就業(yè)搜尋匹配效率，為農(nóng)民工提供了更優(yōu)質(zhì)、更高效的服務(wù)。

數(shù)字化在促進農(nóng)民工就業(yè)過程中，也存在一些亟待解決的短板弱項。比如，不少農(nóng)民工由于缺乏數(shù)字素養(yǎng)、技能和必要的數(shù)字設(shè)備，難以充分利用數(shù)字化資源、享受數(shù)字化帶來的紅利，相關(guān)的技能培訓體系有待完善。對此，要從企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、社會等多層面推進改革、綜合發(fā)力，提出有針對性的政策和改革舉措。

在產(chǎn)業(yè)層面，加大對數(shù)字基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的投入，縮小數(shù)字鴻溝，確保農(nóng)民工能充分享有數(shù)字化發(fā)展紅利。健全產(chǎn)業(yè)技能培訓體系，加強培訓內(nèi)容的開發(fā)和更新，使其與數(shù)字時代發(fā)展需求緊密對接，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和從業(yè)者發(fā)展良性互動。

在企業(yè)層面，深入推進企業(yè)線上招聘和直播帶崗活動，為農(nóng)民工提供更多就業(yè)機會。加強對農(nóng)民工的數(shù)字技能培訓，建立健全農(nóng)民工權(quán)益保護和社會保障機制，依法保障農(nóng)民工勞動報酬和其他合法權(quán)益。

在社會層面，政府、用人單位等各方主體要積極作為，把握農(nóng)民工市民化需求大、家庭整體遷移趨勢明顯、代際間就業(yè)相關(guān)性強的特點，全方位引導和增強社會各界對農(nóng)民工就業(yè)的包容性。

（作者系暨南大學經(jīng)濟學院院長、教育部“長江學者”特聘教授）

責任編輯：黃天皓