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農(nóng)民評職稱,讓更多“田秀才”脫穎而出

發(fā)布日期:2022-11-17??來源:光明日報??作者:李曉、耿建擴、陳元秋、趙秋麗、馮帆、王斯敏??瀏覽次數(shù):1237
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核心提示:編者按種田也能評職稱?沒錯!近日,河北省石家莊市兩位農(nóng)民如愿獲得了新型職業(yè)農(nóng)民初級職稱證書,成了響當當?shù)摹疤镄悴拧薄巴翆<摇?。不僅如此,吉林、山東、湖南等多地的相關(guān)舉措也進入大眾視線,引發(fā)廣泛熱議。遠眺千里沃野,無數(shù)新農(nóng)人正為這片大地的豐收揮灑汗水、播種希望。當前,黨的二十大就“加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強國”作出部署,培養(yǎng)更多知農(nóng)愛農(nóng)新型人才,是

編者按

種田也能評職稱?沒錯!近日,河北省石家莊市兩位農(nóng)民如愿獲得了新型職業(yè)農(nóng)民初級職稱證書,成了響當當?shù)摹疤镄悴拧薄巴翆<摇薄2粌H如此,吉林、山東、湖南等多地的相關(guān)舉措也進入大眾視線,引發(fā)廣泛熱議。

遠眺千里沃野,無數(shù)新農(nóng)人正為這片大地的豐收揮灑汗水、播種希望。當前,黨的二十大就“加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強國”作出部署,培養(yǎng)更多知農(nóng)愛農(nóng)新型人才,是推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、建設(shè)農(nóng)業(yè)強國的必要條件。那么,農(nóng)民評職稱的條件有哪些?其過程是怎樣的?如何充分釋放這一政策紅利,讓農(nóng)業(yè)強國建設(shè)的人才支撐更有力?光明日報為您多角度透視。

近日,河北省石家莊市鹿泉區(qū)農(nóng)民李永平獲得了一本證書,翻開深紅的扉頁,“農(nóng)民助理工程師”幾個鉛字莊重醒目。消息傳開,小村莊沸騰了。老鄉(xiāng)們紛紛登門“問計”,話語里滿是羨慕:“咱啥時候也能評一個?”

伴隨鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面實施,全國多地在探索新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定的道路上破冰試水。例如,吉林省日前評選出第二批鄉(xiāng)村振興人才高級職稱獲得者300名,初、中級職稱預(yù)計遴選出1700余名,均來自農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線。

一場農(nóng)民由“身份”到“職業(yè)”的轉(zhuǎn)型,正在中國大地上拉開大幕。

誰能評:有真本事的農(nóng)民就能評

45歲的李永平是一位退伍軍人,干過養(yǎng)殖,后來轉(zhuǎn)向了種植業(yè)。2015年,他成立了家庭農(nóng)場,經(jīng)營小麥、玉米、谷子、生姜等農(nóng)產(chǎn)品,一得空,還去農(nóng)校學技術(shù)。時間一長,他成了遠近聞名的田間能手。

李永平翻開小賬本,上面記錄著農(nóng)場的變遷:2015年至2022年,種植面積從200多畝擴展到1300畝;務(wù)工人員從三五人變?yōu)?00余人。

一天,他在一個微信群里看到了農(nóng)民評職稱的消息。打開鏈接后,一陣欣喜,又一陣猶疑:啥樣的農(nóng)民才有資格評?自己符合條件嗎?

“老鄉(xiāng)疑惑很正常?!笔仪f市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科科長付凱說,人們一聽“職稱”,就想到學歷、論文,搞不懂這種“高大上”的事兒怎么能和種田掛上鉤。

“其實,只要在農(nóng)村從事一線生產(chǎn),具有一定種養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村電商等技能,且產(chǎn)業(yè)達到一定規(guī)模的農(nóng)民都能申請?!备秳P解釋,種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)骨干是重點參評對象。

那么,參評范圍是什么?對學歷有啥要求?

“給農(nóng)民評職稱,就得因地制宜,要有特色和針對性?!备秳P說,參評范圍立足糧食、果蔬、肉類加工等產(chǎn)業(yè),設(shè)置了作物蔬菜類、畜禽養(yǎng)殖類、農(nóng)產(chǎn)品加工類等6個專業(yè)領(lǐng)域。對參評者不唯學歷,更看重他“種了多少田、技術(shù)硬不硬,帶動多少人就業(yè)增收”等情況。

為了讓老鄉(xiāng)掌握新政策,付凱和同事一遍遍上門宣傳講解、答疑釋惑。李永平有了信心,在經(jīng)歷網(wǎng)上申請、提交材料、參加評審等環(huán)節(jié)后,如約收到了一份“厚禮”。

據(jù)悉,石家莊市已有67位農(nóng)民申報初級職稱,認定24人;133人申報中級職稱。目前,報名人數(shù)還在增長,認定工作仍在推進。

“職稱這張‘名片’,激發(fā)了農(nóng)民的自豪感與創(chuàng)造力,有利于吸引更多人返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),打造鄉(xiāng)土人才‘蓄水池’?!敝袊r(nóng)業(yè)大學農(nóng)民研究所名譽所長朱啟臻表示。

華中農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院教授閔師認為:“職稱是對農(nóng)民職業(yè)化的一種官方認證,是對農(nóng)民專業(yè)技術(shù)水平的肯定與褒獎,有利于讓全社會重視農(nóng)民、尊重農(nóng)民的氛圍更濃厚?!?/p>

近十年來,“培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民”已多次在中央文件中出現(xiàn)。無論是2012年中央一號文件提出“大力培育新型職業(yè)農(nóng)民”,還是2018年中央一號文件強調(diào)“鼓勵各地開展職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點”等,都從頂層設(shè)計上不斷完善政策體系,為舉措落地實施明確方向、提供依據(jù)。湖南、山東、浙江、湖北、甘肅……越來越多的省區(qū)市在新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定方面不斷探索,讓新農(nóng)人的創(chuàng)造力如泉水般汩汩流淌。

怎么評:為農(nóng)民“量體裁衣”定標準

2020年12月一天下午,山東省東營市利津縣農(nóng)民張建利冒著寒風趕往市里,參加副高級職稱面試?!耙贿M會場,十幾個評委齊刷刷地看過來。我腦子頓時一片空白,心怦怦直跳,臉上燒得火辣辣?!彼麑に贾f一答不上來,多丟人。

“沒想到,評委問的,都是咱平常干的事。那當然是對答如流?!睆埥ɡ讱馐?。

如今50歲的他是名老黨員,經(jīng)營著自己的家庭農(nóng)場。幾年前,聽說秋葵很有市場,他壯起膽子開始摸索,漸漸“上了道”,還實現(xiàn)了規(guī)?;N植。在他看來,要想干得好,兩個秘訣不可少。

“一是得多學習、長本事。10多年來,我一直參加利津縣、東營市、山東省舉辦的農(nóng)業(yè)培訓(xùn)班,腦子里的‘存貨’、手底下的技術(shù),越來越多啦。二是得肯鉆研、能創(chuàng)新。比如說,直接售賣秋葵,產(chǎn)品太單一。怎么辦?我摸索著動腦動手,研發(fā)出秋葵酒、秋葵油、秋葵茶,不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈。”正是憑著十幾年一點一滴的積累,張建利贏得了評委青睞,副高職稱評定順利過關(guān)。

2018年,山東省職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點工作在東營市啟動,如今已經(jīng)歷四年探索。東營市人力資源和社會保障局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心科長高士友介紹,評選工作由人社部門牽頭,農(nóng)業(yè)部門具體負責,經(jīng)兩部門協(xié)商后敲定標準、出臺方案,再經(jīng)基層推薦、現(xiàn)場面試、專家評議等環(huán)節(jié),最終確定結(jié)果。

為農(nóng)民評職稱,如何才能“量體裁衣”,符合客觀情況呢?

“一定要注重實際運用能力。高手在民間,很多專家解決不了的問題,農(nóng)民卻可以解決。在職稱標準制定上要向這些方面傾斜,為進一步培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)‘土生土長’的專業(yè)人才發(fā)揮引導(dǎo)作用。”朱啟臻表示。

高士友對此深有感受:“農(nóng)民干什么,咱們就評什么。”他主張,重點考查參評人的專業(yè)技術(shù)水平、帶動群眾致富能力,以及參與農(nóng)業(yè)技術(shù)學習等情況,確保評出來的人有專業(yè)性、代表性。

一次評審會上,有道面試題的答案令高士友記憶猶新。評委問,怎么初步判斷一頭牛是否健康?一位參評人說,如果有陌生人從健康牛身邊走過,它會特別警覺,眼珠轉(zhuǎn)動,很快躲開。但如果是病牛,就會顯得很呆,蔫頭耷腦的?!澳憧?,多實在的說法。一聽就是老鄉(xiāng)在勞動生產(chǎn)中觀察出來的。”

在翻閱東營市農(nóng)民職稱評定的相關(guān)文件后,記者發(fā)現(xiàn)了兩個特別之處:開辟了一條“綠色通道”,設(shè)置了一個“禁入門檻”——有特殊專長、業(yè)績突出的申報人,不受資歷等條件限制,可直接申報高級職稱;申報人若有違法違規(guī)行為,一概不允許參評。

曾參與過農(nóng)民職稱調(diào)研活動的閔師,也有自己的思考:部分地方在評定時,對縣級以上科技成果賦予較高分值,這項標準學術(shù)性較強,普通參評者很難達到要求。此外,他還發(fā)現(xiàn),有些農(nóng)民經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬,但一進考場就講不出、講不好。比如,當被問到應(yīng)用一項嫁接技術(shù)能帶來多少收益時,有的老鄉(xiāng)明明把技術(shù)運用得很嫻熟,卻一時間算不好這筆賬?!八?,干得好,也要說得清,這是通過評審的小技巧?!?/p>

如何用:“田秀才”發(fā)揮大能量

“給農(nóng)民評職稱,不能停留在‘一紙證明’的層面,還要搭建高質(zhì)量平臺,盤活人才資源,并給予他們一定的政策紅利?!敝靻⒄檎J為。

東營市人大代表韓志剛也有類似感受。他曾寫下一份建議:農(nóng)民評上職稱,僅僅是一個起點,接下來應(yīng)為他們創(chuàng)造條件,充分釋放鄉(xiāng)土專家的聰明才智。

韓志剛自己正是一位擁有高級職稱的農(nóng)民。前些年,他與青島農(nóng)業(yè)大學專家一起鉆研冬棗種植技術(shù),在當?shù)亻_創(chuàng)了大棚種植冬棗的先例。帶著這項技術(shù),他登上多個農(nóng)民培訓(xùn)大講堂,以“土專家”的身份為鄉(xiāng)親們解難題、傳技能。

同樣忙碌于課堂上的,還有湖北宜昌農(nóng)民王恩珍。擁有中級職稱的她站在了“農(nóng)民田間學?!钡闹v臺上,為鄉(xiāng)親們講述自己帶領(lǐng)村民經(jīng)營柑橘合作社的故事。那些一步一個腳印蹚出來的路子,一次次“試錯”后領(lǐng)悟到的經(jīng)驗教訓(xùn),她都毫無保留地教給鄉(xiāng)親們。

記者查詢發(fā)現(xiàn),在河北石家莊、山東東營以及湖北、浙江、甘肅等省份的市縣中,皆有相關(guān)政策強調(diào)要完善農(nóng)業(yè)人才使用機制,為其施展才華創(chuàng)造契機。具體方法大致有兩點,一是“納進來”,建立專門人才檔案,納入專家?guī)旃芾?。二是“走出去”,鼓勵人才授課培訓(xùn),帶頭應(yīng)用新技術(shù)、新模式,為有需求的農(nóng)戶開展技術(shù)幫扶,引導(dǎo)周邊群眾增產(chǎn)增收。

“要想用好人才,激勵機制必不可少。”閔師表示,對獲取職稱的農(nóng)民,除了給予一次性補助外,一些地區(qū)還在貸款擔保、技術(shù)服務(wù)、項目合作、產(chǎn)品推介、財政扶持等方面給予一定傾斜。

比如,東營市為獲取初級、中級、高級職稱的農(nóng)民分別發(fā)放一次性補助3000元、5000元、8000元;吉林省對獲評者給予連續(xù)五年的資金獎勵和各項補貼。此外,河北、湖北等地還優(yōu)先推薦此類人才參與各類評選、評優(yōu)活動,鼓勵他們中條件適宜者優(yōu)先興辦農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)營型實體企業(yè);在開展相關(guān)有償服務(wù)時,可享受國家稅收優(yōu)惠政策。

“構(gòu)建農(nóng)業(yè)強國、推進鄉(xiāng)村振興,離不開人才。為農(nóng)民評職稱,有利于促進農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣與應(yīng)用,為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化打牢人才基礎(chǔ)?!笔茉L專家表示,只有讓更多有真本事的“田秀才”脫穎而出,才能在實現(xiàn)共同富裕的道路上釋放出更大的活力與能量。

【一線講述】

“韓老師”的冬棗致富夢

講述人:山東省東營市利津縣志剛家庭農(nóng)場場長韓志剛

我是一個魯北平原土生土長的農(nóng)民,初始學歷只是初中,好在趕上了國家的好政策,拿到了新型職業(yè)農(nóng)民高級職稱,還當上了東營市的人大代表。每次外出給村民講課,大家會熱情地喊我一聲“韓老師”,每次聽到,心里總是暖洋洋的,這證明咱的技術(shù)被鄉(xiāng)親們認可了。

十幾年來,我一直做冬棗種植,一有空就四處“拜師”觀摩學知識,或是鉆到棗林里一門心思琢磨技術(shù)。憑著一股子韌勁,我辦起了家庭農(nóng)場,成立了農(nóng)民合作社,現(xiàn)在,咱的冬棗已經(jīng)漂洋過海,遠銷加拿大等國家啦。

2018年,我聽說山東省準備為有技術(shù)的農(nóng)民評職稱,一下子就心動了??尚睦镆埠塥q豫:能評職稱的人,都是高學歷的大專家,咱天天在田間地頭忙種植,有這個本事嗎?

后來,村里、鎮(zhèn)里上門動員,我就抱著試試看的心態(tài)提交了資料。沒想到,竟然順利通過了初級職稱評選。

有了這個小紅本本,人一下子變得更有干勁,更有底氣了。在參加一次農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)會時,我認識了青島農(nóng)業(yè)大學研究種植技術(shù)的專家,和他們聊起了我的種植經(jīng)歷。他們很有興趣,當即提出想把我的農(nóng)場作為技術(shù)研究的試驗田。那還有啥說的?我立馬同意了。

有了高人到田間地頭指點,我學到了很多冬棗種植的新技術(shù),建起了這一帶第一個冬棗大棚。為了提升冬棗品質(zhì),我試著在棗樹培育時加入益生菌和硒元素,這樣產(chǎn)出的冬棗個頭大,又脆又甜,還能提前一個月上市,口碑很好。

有了這些突破,我先后獲評中級、副高級職稱,現(xiàn)在正在參評正高級職稱。

印象最深的一次面試,是在評副高職稱的時候。我一進考場,就看到對面坐了六位專家,還有媒體、社會代表等監(jiān)督人員。說不緊張那是假的,我的額頭一直冒著汗。

當時,評委們除了讓我介紹創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷外,還問了一個問題:很多人覺得冬棗是“藥丸子”,你怎么看?怎么控制好農(nóng)藥使用量?我一聽,心里踏實了——這不正是我多年總結(jié)的經(jīng)驗嗎?我從藥劑種類、配比、打藥時間選擇等方面細細道來,話說得雖然糙了點,但道理和方法肯定沒錯。答完這道題,我心里穩(wěn)了很多,順利完成了當天的面試。

如果說有什么參評的小技巧,我想,那就是答題時一定不能慌神、跑題,要定下心來,把咱掌握的技術(shù)講細致、講清楚。不要怕咱的話土,評委們就想在這些“土辦法”中發(fā)現(xiàn)有真本事的人。

有了職稱,參與外出交流、授課的機會變多了。我還創(chuàng)辦了農(nóng)村合作社,生產(chǎn)規(guī)模擴大后,大約可以帶動?xùn)|營市50多個冬棗社團、4000多戶農(nóng)民致富增收。

一人富不算富,人人富才真富。在實現(xiàn)共同富裕的道路上,黨的政策給咱農(nóng)民打造了平臺、創(chuàng)造了機會。我期待,能進一步優(yōu)化農(nóng)民評職稱的參評標準,多多增加參評名額,鼓勵大家交流互動、切磋技術(shù),讓鄉(xiāng)村振興的大舞臺越來越喜慶熱鬧。

為“農(nóng)把式”搭起“登云梯”

講述人:河北省石家莊市鹿泉區(qū)人力資源和社會保障局職稱股股長蘇佳

我打小生活在農(nóng)村,有很深的鄉(xiāng)土情結(jié),老家的一條條鄉(xiāng)間公路,一座座籬笆小院,都珍藏在記憶里。雖然我已在機關(guān)工作多年,但心里一直牽掛著農(nóng)村,很想結(jié)合自己的業(yè)務(wù)所長,為村民們實實在在做點事。

這兩年回家探親,常聽家里人念叨,周圍幾個村子里出了不少“好后生”,不僅干農(nóng)活是好把式,還能帶著鄉(xiāng)親們發(fā)家致富,成了大家的貼心人、引路人。出于職業(yè)敏感,我立即想到,如果能給他們的技術(shù)、成果相應(yīng)的認定和激勵,一定能激勵他們更好地發(fā)光發(fā)熱。

巧合的是,今年10月初,石家莊市人力資源和社會保障局、石家莊市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開展2022年度新型職業(yè)農(nóng)民職稱申報工作的通知》。我得知后很激動:曾經(jīng)的想法快要實現(xiàn)了,農(nóng)民也可以評職稱了。

我與同事們仔細研究了文件精神,并在多次碰頭會上進行探討。我們考慮,一開始推行可能會有兩個難題,一是怎么讓農(nóng)民理解政策,積極參與;二是制定哪些細化、科學的評定標準,保證扎扎實實干農(nóng)業(yè)的人才脫穎而出。經(jīng)過幾次集中商討與修訂,我們制定了具體的工作方案。

為了讓農(nóng)民相信并支持這項工作,我們換上運動鞋、背上雙肩包,走進一個個村子,為老鄉(xiāng)們講政策。同時,還在轄區(qū)內(nèi)遴選了幾位農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干,一對一地做好動員,鼓勵他們積極參評。鹿泉區(qū)兩位農(nóng)民李永平、于江聽完我們的講解后很感興趣,很快打消疑慮,積極參評。這樣,工作局面漸漸打開了,愿意報名的人越來越多。

怎樣把評審標準制定得更科學?我們與農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門的專家反復(fù)商討,結(jié)合相關(guān)政策,決定盡可能不唯學歷、不唯論文,在貼近農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,制定一些可以量化的指標,比如種了多少糧、養(yǎng)了多少牛,有沒有技術(shù)含量、效益好不好,等等。

后來,在農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門的協(xié)同配合下,我們完成了新型職業(yè)農(nóng)民初級職稱的認定工作,一部分申請者順利過關(guān)。有通過評審的農(nóng)民打來電話說,“就像是在做夢,那種興奮勁真甭提了”。

趁熱打鐵,我與同事繼續(xù)下沉基層宣傳政策。看到有人已經(jīng)評上了,很多老鄉(xiāng)都躍躍欲試,齊少飛、藺惠良等17名農(nóng)民很快提交了申報資料。

在評得上、評得準之外,更重要的是如何給評上職稱的老鄉(xiāng)們帶來福利。我們在政策范圍之內(nèi),為他們爭取更多實惠,比如,給予一次性補助,讓他們優(yōu)先參與新技術(shù)培訓(xùn),承接新品種、新工藝的實驗示范。

政策一天天推行,申報材料也越來越多。黃土地上能結(jié)出金果子,“農(nóng)把式”也能攀上“登云梯”。希望更多愛農(nóng)業(yè)、肯扎根的青年來農(nóng)村,在這片希望的田野上辛勤耕耘、實現(xiàn)夢想。

項目團隊:記者李曉、耿建擴、陳元秋、趙秋麗、馮帆、王斯敏

《光明日報》(2022年11月16日 第7版)

責任編輯:魯建滔

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