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辟謠|勞動合同期滿勞動關(guān)系自動終止?沒有繳納工傷保險不能認(rèn)定工傷?

發(fā)布日期:2021-08-20??來源:中國勞動保障報??作者:徐德金??瀏覽次數(shù):140
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核心提示:謠言止于真相,我們來粉碎幾個職場中常見的謠言。無固定期限勞動合同等于“鐵飯碗”?謠言流傳度:★★★★ 迷惑指數(shù):★★★★辟謠:無固定期限勞動合同是為了促進(jìn)相對長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系,但它并不是“終身制”,只是沒有明確的終止時間。勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害、不能勝任工作

謠言止于真相,我們來粉碎幾個職場中常見的謠言。

無固定期限勞動合同等于“鐵飯碗”?

謠言流傳度:★★★★ 迷惑指數(shù):★★★★

辟謠:無固定期限勞動合同是為了促進(jìn)相對長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系,但它并不是“終身制”,只是沒有明確的終止時間。勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害、不能勝任工作、被依法追究刑事責(zé)任等情形下,用人單位都可以與勞動者解除無固定期限勞動合同。

勞動合同期滿勞動關(guān)系自動終止?

謠言流傳度:★★★ 迷惑指數(shù):★★★

辟謠:勞動合同期滿并不意味著勞動關(guān)系自動終止。假如勞動合同到期后,用人單位并未為勞動者辦理終止勞動合同手續(xù),那雙方仍存在著一種管理與被管理的關(guān)系,繼續(xù)存在事實勞動關(guān)系。勞動合同到期,如果用人單位不想續(xù)訂,應(yīng)提前通知勞動者并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

沒有繳納工傷保險不能認(rèn)定工傷?

謠言流傳度:★★★ 迷惑指數(shù):★★★★

辟謠:不論用人單位有沒有給勞動者辦理工傷保險,只要勞動者與用人單位的勞動關(guān)系確立,那么勞動者發(fā)生工傷后,都可以申請工傷認(rèn)定,享受相應(yīng)的工傷保險待遇?!豆kU條例》明確規(guī)定,應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的,用人單位職工發(fā)生工傷的由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

責(zé)任編輯:張兆都

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