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黨政人才下沉一線開展幫扶
呼和浩特市共選派47名縣處級干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一書記掛帥指導(dǎo)，做到有脫貧任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，切實抓好工作指導(dǎo)、責(zé)任落實、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、問題整改和基層黨建6項脫貧攻堅任務(wù)。選派920名駐村第一書記下沉到村，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全力抓好工作指導(dǎo)。開展黨員干部與貧困戶結(jié)對幫扶活動，組織黨員干部走村入戶，深入了解情況、掌握實際需求，精準(zhǔn)制訂幫扶計劃，做好包聯(lián)幫扶工作。
技術(shù)人才發(fā)揮優(yōu)勢助力扶貧
呼和浩特市持續(xù)開展“千名人才下基層”活動，各領(lǐng)域人才專家深入一線開展指導(dǎo)，為鄉(xiāng)村振興建設(shè)發(fā)展提供動力引擎。
目前，呼和浩特市502名科技特派員在9個旗縣區(qū)開展種植養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)科技服務(wù)工作，服務(wù)農(nóng)業(yè)園區(qū)、基地達(dá)290個。今年以來，呼和浩特市組織科技特派員開展特色小型現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)1249期，受益農(nóng)民達(dá)4.4萬余人次，實現(xiàn)產(chǎn)值5.38億元，帶動就業(yè)6618人。鼓勵農(nóng)戶利用自身優(yōu)勢發(fā)展庭院養(yǎng)殖，技術(shù)專家為農(nóng)戶提供育苗技術(shù)、工具和種子，協(xié)調(diào)種植大戶幫助對接部分育苗收購，進(jìn)一步提高農(nóng)戶家庭收益。開通12396農(nóng)業(yè)科技服務(wù)熱線，利用電話、微信和線上視頻方式，320名技術(shù)專家和科技特派員提供在線解答服務(wù)，提供現(xiàn)場指導(dǎo)，目前已解答問題1400余個，有效服務(wù)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
在科技特派員工作的實施過程中，呼和浩特市始終將區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展與精準(zhǔn)扶貧相結(jié)合，將現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展與扶貧對象自身特點相結(jié)合，走出了一條精準(zhǔn)扶貧和產(chǎn)業(yè)扶貧的路子。
鄉(xiāng)土人才凝心聚力帶動農(nóng)民創(chuàng)富
近年來，呼和浩特市全面加快推進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作，激發(fā)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)主體活力，鼓勵鄉(xiāng)土人才引領(lǐng)帶動農(nóng)民增收，助推鄉(xiāng)村振興。
為切實培養(yǎng)提升新型職業(yè)農(nóng)民專業(yè)技能，呼和浩特市針對村種植養(yǎng)殖大戶、合作社農(nóng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人及骨干、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者等開辦培訓(xùn)課堂，2019年至今共培育新型職業(yè)農(nóng)民6292人。多地種植養(yǎng)殖帶頭人通過返鄉(xiāng)創(chuàng)立合作社，以安排剩余勞動力、引導(dǎo)參與種植養(yǎng)殖、推廣適用幫扶模式等方式，帶動農(nóng)戶增產(chǎn)增收，引領(lǐng)貧困群眾依托產(chǎn)業(yè)脫貧，激發(fā)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富的內(nèi)生動力。
高校人才智力支持激發(fā)農(nóng)村活力
近年來，呼和浩特市積極借助高校人才資源和科研力量帶動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮首府高校集聚優(yōu)勢，鼓勵高?？蒲谐晒偷剞D(zhuǎn)化，大力引導(dǎo)高校、職業(yè)學(xué)院瞄準(zhǔn)地方經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程，累計輸出基礎(chǔ)型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才超過1.5萬人。吸引北京大學(xué)、中央民族大學(xué)等高校學(xué)生到呼和浩特進(jìn)行實訓(xùn)，通過設(shè)立實訓(xùn)基地形成長效合作機(jī)制，組織學(xué)生深入鄉(xiāng)村開展專題調(diào)研，發(fā)揮學(xué)生理論研究優(yōu)勢，構(gòu)建鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略高端智庫，協(xié)助健全鄉(xiāng)村治理體系。
針對村干部隊伍老化和農(nóng)村貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問題，呼和浩特市各旗縣區(qū)制定“一村一名大學(xué)生”選任計劃，以公開擇優(yōu)的方式選聘優(yōu)秀本土大學(xué)生“回巢”，同時提供資金、信息、技術(shù)扶持鼓勵大學(xué)生在任職村創(chuàng)辦實體經(jīng)濟(jì)、招商引資。聯(lián)合村鎮(zhèn)企業(yè)與高校專家人才簽訂科技人才三方協(xié)議，組織中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)等具有教授和研究員等高級職稱的科技人才與本土企業(yè)建立合作，為企業(yè)提供專業(yè)技術(shù)和科技服務(wù)，進(jìn)一步提高企業(yè)市場競爭能力，推動企業(yè)的發(fā)展成果惠及周邊區(qū)域農(nóng)牧民。
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